Vraag aan P&O-ers met verstand van ambtenarenrecht

Geachte forumleden, graag uw aandacht voor het volgende. Ik ben ambtenaar bij het min. v. Justitie. Ik ben afdelingssecretaresse. 19 november 2007 heb ik een aanstelling gekregen onder artikel 6a. Nu is het zo dat de afdeling waar ik werk ook te lijden heeft onder de economie en de afdeling moet flink bezuinigen. Mijn functioneringsgesprekken zijn altijd goed geweest en ik heb in die tussentijd 3x een promotie gekregen naar een hogere schaal. Verder heb ik in 2008 een dure HBO opleiding mogen volgen.

Alles ging goed totdat ik halverwege vorige maand een tweetal mailtjes op het kopieerapparaat vond welke over mij gingen. De directeur wilde van een P&O functionaris weten wat mijn aanstelling was. In een ander mailtje was de vraag gestelt of mensen met een 2 jarig contract na einde datum naar huis gestuurd konden worden. Sindsdien is de werksfeer volledig omgeslagen. Vorige week moest ik bij mijn leidinggevende komen die opeens commentaar had op mijn werkwijze. Iets wat nog nooit voorgekomen was. Dit alles ging op bijzonder onprettige wijze. Verder wilde hij dat ik van dat gesprek een verslag zou maken die hij zou aanvullen (iets wat ik tot op heden niet gedaan heb)

Verder ben ik een aantal keren en publique aangesproken op zaken die niet goed gegaan zijn maar die ook niet kon weten. Het zijn allemaal kleine speldenprikjes die ik me niet verbeeld en me ongerust maken. 19 oktober heb ik mijn beoordelingsgesprek en daarin zal ik te horen krijgen of ik een vaste aanstelling zal krijgen.

Afgelopen donderdag, ik was helemaal alleen op de afdeling en ik had het razend druk, moest ik opeens bij de directeur komen. Hij wilde samen met een wrn. directeur een gesprek met me. Gelukkig heb ik mezelf niet laten overdonderen en heb gezegd dat ik alleen een gesprek wil met een notulist erbij die niet zou deelnemen aan het gesprek, de wrn. directeur zou anders aantekeningen maken. Toen ik vroeg waar het gesprek over ging wilde ze me dat niet vertellen. Dan moest ik het gesprek maar gelijk aangaan. Na enig aandringen van mijn kant wilde men alleen loslaten dat het om een incident gaat wat afgelopen maandag heeft plaatsgevonden en daaraan hangende omgaan met vertrouwelijke informatie. Mijn integriteit is nog nooit een issue geweest. Onnodig om te zeggen dat bij mij alle alarmbellen zijn afgegaan. Nu heb ik dus maandag dat gesprek en ik weet werkelijk niet wat me te wachten staat. Ik weet inmiddels wel dat ik een aanstelling heb waarbij het lastig is om van me af te komen. Kan iemand bij adviseren wat mij te doen staat?