Verplichting tot opname vakantie-uren bij overname uitzendbureau

Momenteel ben ik in dienst van een uitzendbureau voor een groot telecombedrijf. Nu gaat het uitzendbureau de teugels overdragen aan een ander uitzendbureau. Alles kan worden meegenomen behalve mijn opgebouwde vakantie-uren. Ik wordt verplicht deze uit te laten betalen of deze te gebruiken als aanvulling van mijn gewerkte uren per week. Hoe dan ook, over een maand ben ik gewoon alle uren kwijt en mag ik weer overnieuw beginnen met sparen. Dat gaat dus ook betekenen dat ik in de zomervakantie geen 3 weken vrij kan vragen in ruil voor ingezette vakantie-uren. Mag dit zomaar?