Men heeft een voorlopig/tijdelijk contractgehad voor een half jaar, metdaarin al een proeftijd van 1 maand, en dit contract wordt opnieuw verlengd met een half jaar mag men dan, juridisch, wederom hieraan een proeftijd van 1 maand koppelen. Het betreft dezelfde functie met dezelfde werkzaamheden. Persoonlijk lijkt mij dat men na een half jaar toch wel weet wat men aan een medewerker heeft en dus niet opnieuw een proeftijd kan afspreken?