Ik heb een contract getekend in september, met overeengekomen salaris. Datum indiensttreding is november. Er komt nu blijkbaar een nieuwe CAO per november met salarisverhoging. Dus datum indiensttreding is exact gelijk aan datum van cao salarisverhoging.
Heb ik recht op deze cao salarisverhoging, al staat er in mijn contract een destijds vastgelegd salaris ?