verandering van werktijden

Ik ben werkzaam als Ambulant Begeleider van mensen met een verstandelijke beperking.Het betreft hier dus wisselende hulpvragen.Mijn werkgever neemt nieuwe clienten aan en gaat daarna bekijken hoe de hulpvraag in is te passen in het team.Hier gaat mijn vraag ook over.Wij werken in diensten volgens een vast rooster.Er ontstaat nu echter een verandering van diensttijden.Dit brengt nogal forse verchuivingen van de werktijden met zich mee.

Voor mij geen probleem op dit moment dacht ik, er is n.l een clausule in mijn kontrakt waar in staat dat ik 3 maanden doch uiterlijk 2 maanden voor de verandering op de hoogte gesteld moet worden door mijn leidinggevende. Mijn veronderstelling is dus:over 2 maanden vanaf het moment dat ik op de hoogte gebracht ben ga ik pas die andere tijden werken.

Nee, zegt de werkgever, we willen dat je het per direkt doet.

Is dat juridisch gezien zo?