Het consumentenplatform van BNNVARA.
verandere voorwaarden bij overname
Bedrijf wordt overgenomen en personeel gaat er op achteruit.
Werk nu 40 uur per week en dat wordt 37 uur, (all in). Compensatie door toeslagen, maar hiermee bouw ik geen pensioen op. Dacht altijd,dat bij overname, dezelfe voorwaarden of verbeterde voorwaarden van kracht waren.
Nieuw bedrijf zal vast na enige tijd compensatie laten vervallen. Hoe voorkomen we dit of kunnen we niks?
Werk nu 40 uur per week en dat wordt 37 uur, (all in). Compensatie door toeslagen, maar hiermee bouw ik geen pensioen op. Dacht altijd,dat bij overname, dezelfe voorwaarden of verbeterde voorwaarden van kracht waren.
Nieuw bedrijf zal vast na enige tijd compensatie laten vervallen. Hoe voorkomen we dit of kunnen we niks?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.