Kort vraagje wat me dwars zit......
Sinds 2000 ben ik werkzaam via een uitzendbureau. Jaarlijks tekende ik een detacheringscontract met de werkgever waar ik nu zo'n vier jaar voor werk. Met dus jaarlijks een verlenging van contract.
Nu vraag ik me af wanneer moet zo'n werkgever je in vaste dienst nemen, of hoeft dit helemaal niet. Bijvoorbeeld na drie jaarcontracten een vast dienstverband.
Hoe zit dit....
Bedankt voor jullie reacties