mijn man werkt bij TPG.Hij was vanaf 20februari ziek en is half mei weer voor 50% begonnen.We zijn in Juni op vakantie geweest met toestemming van de bedrijfsarts.Nu zijn er gewoon 100% vakantie uren afgeschreven.Het bedrijf zegt dat als je een fijne vakantie heb gehad dat het zo maar mag .Wij zijn het daar niet mee eens want wie bepaalt of de vakantie naar het zin was?