vakantieuren

Ik ben als uitzendkracht werkzaam bij Tempo Team.2 jaar geleden ben ik ( via Tempo Team) gaan werken bij een bedrijf waar ik erg hoog ingeschaald ben.Na een jaar heb ik een detacheringscontract gekregen ( via Tempo Team) Ik heb onlangs ontslag genomen omdat ik niet meer bij dat bedrijf wilde werken.Ik had 145 vakantieuren opgebouwd en mijn contract loopt op 18 april af bij dat bedrijf..Omdat ik eigenlijk maar 20 uur per week werk dacht ik 7 weken betaald vrij te kunen zijn.Ik heb het voor de zekerheid toch maar eens nagevraagd bij Tempo Team wat er met de hoogte van het uurlon ging gebeuren.Nu blijkt dat ik per 18 april een nieuw contract krijg( je werkt 2 jaar als gedetacheerde voor een uitzendbureau) tegen een lager uurloon ( nog niks bekend en getekend) en dat vanaf die datum mijn vakantie uren tegen dat lage uurloon uitbetaald gaan worden.Omdat er gezegd is dat ik alles dus voor 18 april het beste op kan maken ( wil ik nog iets overhouden) schiet ik er behoorlijk bij in.Vorige week heb ik 35 uur uit laten betalen en dat kost me gewoon 40,95 aan extra belasting.Klopt dit allemaal wel en mag dat zomaar?