vakantieopbouw bij ziekte

Vakantieopbouw tijdens ziekte. Bert is gedurende langere tijd ziek geweest doch na een half jaar begonnen met werken voor 34 uur in de week. Bert is een full-timer die normaliter 38 uur werkt. Full-timers hebben binnen het bedrijf recht op 200 vakantieuren per jaar. Cisca is niet ziek geweest en is parttimer zij heeft een contract voor 34 uur. Zij heeft dan ook naar rato recht op 200 vakantieuren / 38 x 34 uur is 178 vakantieuren per jaar (heb het afgerond). Ondanks het feit dat Bert al anderhalf jaar 34 uur werkt heeft de werkgever/bedrijfsarts hem op papier op 100% arbeidsongeschikt laten staan. Zij zeggen nu dat Bert met de wettelijke 6 maanden regeling maar recht heeft op 100 uur voor het jaar 2006 en 2007. Dit terwijl Bert dus al 1,5 jaar 34 uur aan het werk is. Cisca daarentengen ontvangt over het jaar 2006 en 2007 een totaal van 356 vakantieuren. Dat begrijp ik wel maar als ik het omreken zou Bert toch evenals zijn collega in ieder geval over 1,5 jaar 267 uur opgebouwd moeten hebben? Ik begrijp hier helemaal niets van. Wie kan mij helpen? Is het niet zo dat men bij een bepaald percentage werken gewoon als zijnde gedeeltelijk arbeidsgeschikt moet worden gemeld? en dus ook naar rato vakantieuren op bouwt? Dank alvast voor diegene die mij een antwoord geeft.