Het consumentenplatform van BNNVARA.
Twee banen
Beste lezers,
Sinds kort heb ik twee banen, ik ben zelf een student (18 jaar) en heb naast mijn studie veel vrije tijd.
ik hebbij mijn ene werkgever heb ik een 10 uren contract p.w en hierbij gebruik ik mijn loonheffingskorting. Bij mijn tweede werkgever heb ik een nul uren contract en heb ik dit niet (mag ook maar bij één werkgever). Echter heb ik hier afgelopen week 1 dag gewerkt (8,25 uur) en ik ontving slechts €23,10 aan loon. Komt dit doordat ik geen loonheffingskorting ontvang?
En mocht dit de oorzaak zijn is het dan niet vreemd dat ik dan onder het minimumloon verdien?
Met vriendelijke groet,
Sinds kort heb ik twee banen, ik ben zelf een student (18 jaar) en heb naast mijn studie veel vrije tijd.
ik hebbij mijn ene werkgever heb ik een 10 uren contract p.w en hierbij gebruik ik mijn loonheffingskorting. Bij mijn tweede werkgever heb ik een nul uren contract en heb ik dit niet (mag ook maar bij één werkgever). Echter heb ik hier afgelopen week 1 dag gewerkt (8,25 uur) en ik ontving slechts €23,10 aan loon. Komt dit doordat ik geen loonheffingskorting ontvang?
En mocht dit de oorzaak zijn is het dan niet vreemd dat ik dan onder het minimumloon verdien?
Met vriendelijke groet,
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.