Tekenen ter kennisneming huisregelement werkgever

Na 8 jaar in dienst te zijn heeft mijn wergever ons nu een nieuw huisregelement gegeven wat ik moet ondertekenen. Deze bevat bijna alleen maar beperkingen en ik ben het met veel dingen die erin staan dus ook niet eens. In hoeverre ben ik verplicht dit te tekenen en wat zouden de gevolgen kunnen zijn als ik dit niet doe? Ik hoorde dat ik het wel ter kennisneming zou kunnen ondertekenen, wat mij dus niet zou binden aan die huisregels.
Ik hoop dat ik hier wat informatie kan opdoen.