Het consumentenplatform van BNNVARA.
Tekenen (onrechtmatige??) verklaring werkgever
Voor het eerst in haar nu 5 jarige dienstverband is mijn partner door omstandigheden te laat op haar werk verschenen. Tot onze stomme verbazing ontving zij een brief van haar werkgever waarin deze aangaf, dat het een officiële waarschuwing betreft en men haar verklaring wil laten ondertekenen. Uiteraard zijn wij het totaal niet eens met deze, in onze ogen, belachelijke maatregel. Mijn vraag luidt dan ook:
Is een officiële waarschuwing voor een, buiten haar schuld, incidenteel, te laat komen in 5 jaar tijd wel rechtsgeldig? En hoe kunnen wij voorkomen, dat dit waarschijnlijk onterecht in een dossier gaat komen.
Graag hoor ik een deskundig antwoord ! Alvast vriendelijk bedankt.
Is een officiële waarschuwing voor een, buiten haar schuld, incidenteel, te laat komen in 5 jaar tijd wel rechtsgeldig? En hoe kunnen wij voorkomen, dat dit waarschijnlijk onterecht in een dossier gaat komen.
Graag hoor ik een deskundig antwoord ! Alvast vriendelijk bedankt.
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.