Het consumentenplatform van BNNVARA.
Studieovereenkomst
Ik heb een studieovereenkomst getekend met de volgende tekst:
Terugbetaalregeling studiekosten:
Van de door werkgever vergoedde studiekosten over een periode van 36 maanden voorafgaand aan de peildatum dient:
- 100% te worden terugbetaald over de eerste 12 maanden voorafgaand aan de peildatum (1 t/m 12)
- 66 2/3% te worden terugbetaald van de daaraan voorafgaande 12 maanden (13 t/m 24)
- 33 1/3% te worden terugbetaald van de daaraan voorafgaande 12 maanden (25 t/m 36).
Peildatum is de datum waarop het feitelijke dienstverband eindigt.
Heb nu een contract voor onbepaalde tijd, opleiding van 2 jaar (3 jaar over gedaan).
Hoe zit dit precies? Dien ik terug te betalen als ik nu ontslag neem of heb ik dit ondertussen al afgelost (voorafgaand)?
Verdien namelijk erg weinig salaris, ik en mijn mede collega's (ook duale studenten) ging daar eigenlijk vanuit..
Terugbetaalregeling studiekosten:
Van de door werkgever vergoedde studiekosten over een periode van 36 maanden voorafgaand aan de peildatum dient:
- 100% te worden terugbetaald over de eerste 12 maanden voorafgaand aan de peildatum (1 t/m 12)
- 66 2/3% te worden terugbetaald van de daaraan voorafgaande 12 maanden (13 t/m 24)
- 33 1/3% te worden terugbetaald van de daaraan voorafgaande 12 maanden (25 t/m 36).
Peildatum is de datum waarop het feitelijke dienstverband eindigt.
Heb nu een contract voor onbepaalde tijd, opleiding van 2 jaar (3 jaar over gedaan).
Hoe zit dit precies? Dien ik terug te betalen als ik nu ontslag neem of heb ik dit ondertussen al afgelost (voorafgaand)?
Verdien namelijk erg weinig salaris, ik en mijn mede collega's (ook duale studenten) ging daar eigenlijk vanuit..
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.