stalken, ontslag en allimentatie

Hallo,

Hier een heel verhaal, maar ik hoop dat iemand mij van een paar antwoorden kan voorzien.

Een vriendin zit midden in een scheiding. Haar (bijna) ex werkt bij de KPN. Hij kan via haar mobiel (zendmasten) precies zien waar ze wanneer is. Nu heeft ze een prepaid kaart van Hi. Ik heb bewijs in handen waaruit blijkt dat hij haar afluisterd, of iig dat gedaan heeft.

Ze hebben 1 kind waar dus alles nog voor geregeld moet worden. Ze hebben nu een regeling waarbij ze beide de zorg voor het kind hebben verdeeld. Dit loopt echter niet zo soepel omdat de communicatie tussen beide slecht is.

Hij maakt het haar vaak erg moeilijk. Heeft haar laatst mishandeld. Hiervoor heeft hij wel een nachtje in de cel doorgebracht, maar verder kan/wil de politie niets voor haar doen. Met drank op is hij erg agressief. Hij volgt haar geregeld. Momenteel zit hij in de ziektewet, en heeft hele dagen de tijd om moeilijk te doen. Ook hier kan de politie niets voor haar doen!

Nu mijn vragen;

1. Hoe zit het financieel als hij zijn ontslag zou krijgen (voor het illegaal aftappen van telefoongesprekken) wat betreft allimentatie? Moet hij haar dan nog steeds betalen? Zij verdiend net zoveel als hij, maar bij ontslag zal hij minder uitkering krijgen.

2. Heeft zij, wanneer hij ontslag krijgt, meer recht op het kind. Hij zal het kindper slot van rekening minder goed kunnen onderhouden dan zij.

3. Kan hij haar nog steeds via zendmasten volgen als zij via een andere provider gaat bellen? Het nummer geheim houden zit er niet in, want hij kan daar via via heel makkelijk aan komen. Ook zal zij voor hem bereikbaar moeten blijven ivm het kind.

Heeft iemand hier antwoorden op? Ik wil haar graag helpen, maar weet hier zelf veel te weinig van af. Graag zou ik zien dat het stalken stopt, maar dan vind hij toch wel weer een andere manier om moeilijk te doen. Daar is hij erg goed in!