Kan iemand mij vertellen wat de voordelen zijn van elk van deze regelingen? Ik heb nu een spaarloonregeling, maar wil misschien overstappen naar de levensloopregeling omdat ik wat eerder wil stoppen met werken. Van de personeelsadviseur van mijn werk word ik niet veel wijzer, zij weet er zelf niet zoveel van (zegt zij zelf ook).Alvast bedankt voor uw reacties.