spaarloonregeling

als ik niet mee wil doen aan de levensloopregeling maar aan de spaarloonregeling moet ik dat dan kenbaar maken aan mijn werkgever en wanneer kan ik dat het beste doen? En moet ik dan zelf ook een bank opzoeken naar wie ze dat geld moeten overmaken? Dit is dan een vast gestelt bedrag per maand.

We hebben nu bij mijn nieuwe werkgever geen spaarloonregeling.

Maar ik heb nog een andere rekening nummer van mijn vorige werkgever waar mijn spaarloon is opgestort kan ik deze dan ook hier weer voor opgeven (deze rekening liep bij de ING)

Of moet de werkgever hier wat voor zoeken naar een gezamelijke bank of verzekeringsmaatschappij?

We worden door onze werkgever hier niet van op de hoogte gesteld vandaar deze vragen want overde levensloopregeling wordt wel veel over verteld door de media maar over hoe het zit met de aanvraag van de spaarloonregeling die een hoop bedrijfen nog niet hebben wordt er niets over verteld. Jammer hoor.

Maar voor de wekgever is dat toch een heel gedoe want ze meten je loon ook overmaken en dan moetewn ze ook nog rekening houden met een ander tekening nummer naar wie ze wat over moeten maken.

Ik werk in een klein bedrijf waar we geen personeelzaken hebben en7 persoon bemoeit zich wel met de salaris administratiemaar veder heeft die ook nog vele taken er bij ik begrijp dat het meer van de werkgever wordt verwacht.

Ik hoop dat u mij antwoord wil geven op deze vraag want dan kan ik dit ook weer door vertellen aan mijn werkgever.

Met vreindelijke groet G du Chatenier