Steeds meer werkgevers geven hun werknemers een slapend dienstverband bij een wga/wia/iva uitkering om zo geen transitievergoeding te hoeven betalen
Is dit terecht ook deze werknemers gaan er vors op achteruit met hun salaris en pensioen kunnen dan vaak niet meer schoolgeld betalen of komen onder het minimum en na zoveel trouwe jaren dienst is dit toch niet netjes
Kan de regering hier nog iets aan doen of was dit de insteek dat de mensen die iets gaan mankeren er buiten vallen
En mocht ergens een gerechtelijk uitspraak overkomen dat het er gewoon uitgekeerd moet worden door werkgever kan werknemer met slapend dienstverband nog aanspraak maken
met vriendelijke groet,
Marti