Situatieschets: 1-5-200 ontslagen;1-8-200 WW; 6-6-2004 ZW (herseninfarct); 1-7-2006 WIA. 1 juli 2007 kom ik in aanmerking voor pensioen van SPF (NS) (61 jaar).Op dit moment zit ik voor 100% voor het 1e jaar in de WIA (loongerelateerd).Op mijn vraag aan SPF hoede samenloopzal gaan (pensioen hoger dan WIA), kreeg ik do. van de bedrijfsjurist (via medewerker) te horen: geen kortingen , allebei volledig. Volgende dag via dezelfde medewerker echter telefoontje: WIA 100%, SPF gekort met WIA-uitkering. Ga dinsdag29 mei met de bedrijfsjuriste bellen voor toelichting. Wie weet hoe het hoort te gaan? Hoe en bij welke instantie kun je (eventueel) in beroep gaan? Alvast bedankt voor de reacties. Is er overigens nog verschil in deze situatie tussen WAO (ontstaan tijdens het dienstverband) en WIA ontstaan na ontslag, vanuit de ZW)?