salaris te goed van werkgever

mijn dochter heeft bij een drogisterij gewerkt van een grote winkelketen in nederland.

na beeindiging van haar dienst verband (zij kreeg geen vaste aanstelling omdat zij zwanger was) moet haar werkgever nosteeds haar overuren en vakantie dagen uitbetalen.

omdat zij wist dat hij dat bij ex colega,s ook niet uitbetaalde met het gezegde dat hij de uren administratie niet had en ook niet kon vinden.

daarom heeft zij de uren lijsten gecopieerd maar wat blijkt nu hij wil nog niet betalen en om haar recht te halen moet zij een advocaat nemen ne als ze dan de zaak niet wint of de rechter veroordeeld hem niet voor haar kosten

dan verdient de advocaat er meer aan dan zij waar blijft het recht van jan met de pet.

daarnaast is het uiteraard nog de vraag , wat gebeurd er als de rechter zegt dat hij moet betalen en hij doet dit niet.

haar ex werkgever houd er hele raare vrienden op na over 3weken komt de kleine zij zou die 2000 euro goed kunnen gebruiken.

en zij heeft er hard voor gewerkt.

wie kan ons helpen.

groeten andre