Reorganisatie zonder sociaal plan

Hallo,

Ik zou graag advies willen over het volgende.

Het bedrijf waarbij ik werk heeft al enige maanden geleden aangekondigd dat onze afdeling verhuist naar een ander land. Wij worden dus collectief ontslagen. De laatste werkdag is 30 november, tenminste dat is wat ons verteld is. Nu is er nog steeds geen sociaal plan maar er zijn al wel mensen aangenomen die vanaf volgende week ons werk gaan overnemen, wij blijven een beetje de back up zeg maar. Nu staat mij iets bij dat er geen nieuwe mensen aangenomen mogen worden op vervangende functies zolang er nog geen sociaal plan is. Kan iemand mij hier verder mee op weg helpen? Wat zijn de 'spelregels' en waar moeten wij als werknemenrs rekening mee houden?

Alvast bedankt voor de moeite