rechten bij ontslag

Om bedrijfseconomische reden ben ik m.i.v. 1.8. a.s. ontslagen.Het CWI heeft dat accoord bevonden. Ik werk er sinds ruim 3 jaar als controller. Ik ben de enige die op kantoor zit, de rest zijn veelal oproepkrachten voor de horeca. Sommige van de zaken waar ik de financieele zaken voor regel staan in de stille verkoop. De grootste horecaonderneming wil mijn baas binnenkort moderniseren en hij stopt er samen met de brouwerij veel geld in. Hij heeft bij het CWI aangegeven dat hij de administratie weer zelf wil doen, maar dat kan hij zelf niet eens. Heeft hij ook nauwelijks tijd voor. Wel sponsort hij intussen allerlei plaatselijke goede doelen met duizenden euro,s en een auto. Zal uit privekapitaal komen. Hij heeft bij het CWI aangegeven dat er wel een regeling te treffen viel en mede daarom is het ontslag verleend. Ik solliciteer al een tijdje zelf naar een andere baan en ondanks mijn goede opleiding lukt dat nog steeds niet. Nu zei mijn baas dat ik het werk ook wel in halve dagen zou kunnen doen. Kun je ook deeltijd WW aanvragen als het gaat om één werknemer?Ik maak het wel goed met je, zegt ie steeds. Je bent ook ontzettend goed voor mij geweest en dat is ook zo. Echter, hij is nu op vakantie gegaan en als hij terugkomt moet ik er na 1 week al uit. Ik heb nog 2 weken vakantie tegoed. Kan ik die na mijn ontslag, dus van 1.8 tot 16.8. opnemen?