Goedemorgen,
Ik ben v.a. juli 2009 werkzaam bij een woonzorgcentrum.
Bij aanvang kreeg ik een vast contract voor 4 uren p.wk.
In september 2010 zijn dat 12 vaste uren per week geworden.
Ik heb het eens nagerekend en ik werk gemiddeld (berekend v.a. september 2010) bijna 50 uur per maand extra. Er is in deze periode geen enkele maand geweest waarin ik geen extra uren heb gewerkt.
Heb ik nu recht op meer vaste uren? Ik zou nl. graag wat meer zekerheid.
Alvast bedankt voor het antwoord.
m.vrg.gr. agb