premobiliteit

De (zorg)organisatie waar ik werk wil inkrimpen, de functie van assistent begeleider komt te vervallen, ze willen van 18 naar 14 fte.Vorig jaar oktober heb ik een contract van 36 uur geclaimd, omdat ik structureel 40 uur per week werkte. De organisatie wilde niet akkoord gaan, maar met behulp van de Rechtsbijstand, heb ik het afgedwongen, er werd door HR medegedeeld dat ik dan grote kans zou hebben om boventallig te worden.Mag dit gezegd worden?De organisatie doet oneerlijke en onduidelijke uitspraken, het zou ook om begeleiders gaan, maar een dag erna bleek het alleen om assistent begeleiders te gaan.Ik zit nu tot 1 oktober in de premobiliteit. Is het verstandig tot dan af te wachten?Als het op afspiegelen aankomt, ben ik denk ik aan de beurt om ontslag aangezegd te krijgen. Ik overweeg om ZZP-er in de GGZ te worden, maar weet niet goed, of er haken en ogen aanzitten.Graag zou ik advies willen ontvangen.