Momenteel vindt er bij het bedrijf waar ik werk een heroriëntatie (net woord voor reorganisatie) plaats.
Mijn functie veranderd niet, zover zo goed, maar 2 jaar geleden ben ik aan twee mensen leiding gaan geven. Hiervoor heb ik sinds die tijd, 1 oktober 2008, een persoonlijke toeslag ontvangen.
Men heeft mij dit schriftelijk bevestigd, met daarin de opmerking dat een en ander in mijn functieomschrijving zou worden opgenomen, maar dat het bedrag van de toeslag af zou kunnen wijken van de uiteindelijke weging van de nieuwe functie.
Ik heb constant aangedrongen op het aanpassen van mijn functie, maar mijn leidinggevenden hebben er nooit iets mee gedaan.
Nu in de reorganisatie kom ik onder een andere afdeling te vallen en de mensen waaraan ik leiding geeft (2), vallen dan niet meer onder mij.
Men wil nu per 1 januari 2011 de persoonlijke toeslag intrekken.
Kan dit zomaar ondanks de duur dat ik de toeslag ontvang en het naast zich neerleggen van mijn verzoek om afspraken na te komen?