BNNVARA Logo
NPO
Logo Kassa
Het consumentenplatform van BNNVARA.

Pensioenverzekering

Bijdrage door gebruiker
24-08-2012
Reageer
Via mijn huidige werkgever heb ik een pensioenverzekering afgesloten. Volgende maand begin ik bij een nieuwe werkgever die geen pensioenregeling heeft. In plaats hiervan zal ik een aanvulling op mijn salaris ontvangen waarmee ik zelf een oudedagreserve zal moeten gaan opbouwen. De verzekeraar waar mijn pensioenverzekering is afgesloten heeft mij nu een aantal mogelijkheden voorgelegd waaruit ik binnen enkele dagen een keuze zal moeten maken:
1. Premievrije voortzetting verzekering met vervallen van overlijdensrisicodekking.
2. Premievrije voortzetting verzekering waarbij een deel van de overlijdensrisicodekking in stand wordt gehouden door uitruil van pensioen voor partnerpensioen.
3. Voortzetting van de verzekering als lijfrenteverzekering.

Omdat ik de waarde van de pensioenverzekering zeer gering is (< 5000 euro), zal hier bij premievrije voortzetting een nogal mager pensioen uit komen (optie 1 / 2). Tot optie 3 voel ik me ook al niet erg aangetrokken wegens alle ophef die er al jaren is omtrent de woekerpolissen. Ook al zijn de ergste woekerpolissen inmiddels mogelijk wel verdwenen, toch blijf ik de kostenstructuur erg ondoorzichtig vinden, waardoor ik eigenlijk de voorkeur geef aan banksparen. De verzekeraar heeft aangegeven dat ik contact moet opnemen met een tussenpersoon (deze verzekeraar werkt uitsluitend via "onafhankelijke" tussenpersonen). De tussenpersoon probeert mij inmiddels over te halen een lijfrenteverzekering af te sluiten, vanwege het feit dat er geen "nabestaandendekking" zou zijn bij banksparen. Deze zou er bij een lijfrenteverzekering wel zijn. Daarnaast biedt mijn pensioenverzekeraar geen banksparen aan en komt de assurantietussenpersoon niet met andere opties. Ik heb te weinig kaas gegeten van dit onderwerp om een weloverwogen besluit te kunnen nemen. Wel heb ik het vervelende gevoel dat de assurantiebemiddelaar waarnaar de verzekeraar verwijst niet zo onafhankelijk is als ik zou mogen aannemen (deze bemiddelaar is de tussenpersoon van mijn huidige werkgever, dus de keuze is op zich wel logisch). Kan iemand mij laten weten wat een verstandige beslissing zou zijn?
Delen:

Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.