Alle, voor zover mij bekende, politieke discussies over de pensioen, gaan over alleen maar over de leeftijd van de persoon. Mijn vrouw begon al op haar 17e hard te werken en loopt de kans dat ze met de nieuwe regeling 50 jaar aan het werk moet blijven.
Ik ken ook een chirurg, die tamelijk comfortabel tot zijn 30e gestudeerd heeft en dus bij dezelfde pensioenleeftijd van 67 slechts 37 jaar hoeft te werken.
VRAAG: waarom wordt het moment van pensioenering niet bepaald aan de hand van het aantal gewerkte jaren i.p.v. een absolute leeftijd?
Kan me voorstellen dat dit rekenkundig ingewikkelder is en misschien grotere kans op fraude (vage grens tussen studeren en werken?). Maar toch: ik vind het enigszins onrechtvaardig.
gr, Peter Smit