ontslagrecht

onze dochter heeft voor de vakantie getekend voor een half jaar contract bij een avondbijbaantje nu blijkt na de vak. dat zij met haar rooster niet op tijd op het werk kan zijn en het dus geen haalbare kaart is. Zij wil haar ontslag indienen met een maand opzegtermijn volgens de CAO omdat er niets over een opzegtermijn in haar contract staat leek ons dit volgens de wet. Nu zegt het bedrijf dat zij getekend heeft voor een half jaar dus ook een half jaar moet werken. Dit klopt toch niet?