Hallo,
Mijn man is per 1november 2006 in dienst getreden bij een transport bedrijf.
Na 4 dagen werken had hij nog geen contract getekend wat ik al vrij raar vond,mijn man heeft toen zijn baas er over aan gesproken en er werd gezegt,dat doen we morgen wel.
Die dag hadden ze geen werk voor hem op de vrachtwagen en moest hij totaal andere werkzaam heden doen waarvoor hij niet was
aan genomen,hij kon het wel maar vanwege zijn slechte knieen kon hij het werk niet aan.
dat heeft hij ook meerdere malen aan gegeven.
Hij wilde op de vracht wagen rijden,maar daar hadden ze een tijdje geen werk in.
dus is hij die dag naar huis gegaan.
s avonds werd hem telefonisch verteld dat er geen werk meer voor hem was....en bedankt!!!
dat kan toch zo maar niet?
mijn man is toen naar het UVW gegaan waar hij dus een contract moest hebben van die werkgever die hij niet had om een uikering aan te vragen.
die dagen die hij heeft gewerkt heeft hij nog steeds niet betaald gekregen en dat is al bijna 2 maanden geleden.
Hij heeft mijn man dus gewoon ontslagen zonder dat hij eigenlijk in dienst was!!!?
gelukkig heeft hij zijn schijven goed bewaard als bewijs en zijn DIGI pas geeft natuurlijk aan dat hij daad werkelijk voor hem gewerkt heeft...
mijn vraag is nu wie zit er fout en heeft hij nog recht op zijn
salaris?
groetjes.