Ontslag nemen (opzegtermijn?)

Beste lezers,Op 23 april 2009 ben ik begonnen met werken bij de LIDL. Ik wilde dit gewoon doen als tijdelijk baantje. Ik heb een 6 maanden contract getekend voor 0 uren. Een 0-uren contract dus. Ik had 2 maanden proefperiode. Zojuist heb ik naar mijn baas gebeld dat ik stopte bij de LIDL omdat ik ander (beter!) werk heb gevonden.Volgens hem kon dat niet. Je hebt namelijk een opzegtermijn van 1 maand en die moet ik dus nog afmaken. Ik ben 1 dag te laat voor de proefperiode en ook 0-uurders hebben een opzegtermijn, volgens hem. Nou ben ik van mening dat iemand met een 0-uren contract een oproepkracht is, en een oproepkracht kan toch gewoon werk weigeren? Dan kan ik toch ook gewoon de komende 3 weken werk weigeren?Volgens mijn baas kan dat niet want dan krijg ik een loonstop! Ja... dan wordt mijn loon van de afgelopen maand niet betaald, terwijl ik die gewoon full-time heb doorgebracht op het werk.Kan iemand mij vertellen hoe het precies zit?