Onregelmatigheid toeslag en werkfactor

Beste forum,

Ik werk in een ziekenhuis op de afdeling spoedeisende hulp. Dit is mijn eerste baan sinds ik ben afgestudeerd als basis arts en ben er dus in dienstverband als arts assistent.

Ik heb een contract getekend voor 36 uur. we draaien dag diensten van 8 uur en middag/ avonddiensten van 16 uur met de notitie dat de laatste dienst na 5 uur overgaat in een bereikbaarheids dienst.

Hieruit volgt een ingewikkelde berekening dat de ORT (onregelmatigheid toeslag) wegvalt door de uren die ik niet werk maar wel aanwezig ben. Dit noemen ze de werkfactor.

Ik denk echter dat ik dat ik de tijd die ik aanwezig ben wel aan het werk ben, ook als ik geen patienten zie, en daarbovenop dus nog recht heb op die ORT.

Heeft hier iemand verstand van? en heeft iemand adviezen?