Het consumentenplatform van BNNVARA.
Onacceptabel gedrag van werkgever
Ik ben 15 jaar en sinds een aantal maanden ben ik vakkenvuller bij Dirk van den Broek. Ik heb ondertussen al heel wat klachten over de werkgever bij Dirk gehoord en ben het hier zelf ook mee eens. Vaak zeurt mijn baas dat ik te sloom werk terwijl ik echt m'n best doe maar zo snel werken als dat hij wilt lukt gewoon niet.
Maar even dit terzijde. Waar ik het hier over wil hebben is wat pas geleden gebeurt is.
Ik begon met werken en mijn baas was bezig met het verdelen van de containers over de werknemers. Terwijl hij dit deed merkte hij op dat een van mijn collega's geen naamkaartje op had. Toen hij de jongen hierop aansprak zei ik dat ik ook geen naamkaartje heb. Deze heb ik nooit gekregen en ook nooit is tegen mij gezegd dat ik een naamkaartje op moest hebben of die ergens moest aanvragen ofzoiets. Mijn baas zei dat we naar het kantoor moesten en daar een naamkaartje moesten regelen. Daar aangekomen en de naamkaartje gezien te hebben kwam ik tot de conclusie dat er geen kaartje was met mijn naam. Deze is wel besteld en word over onbekende tijd geleverd. Toen ik eenmaal terug aangekomen was bij mijn baas werd hij woest. Hij liep te schreeuwen: Ik ben het spuigzat dat iedereen altijd maar geen naamkaartje heeft. Als je de volgende keer geen naamkaartje op hebt betaal je me 5 euro. En elke andere keer dat je deze niet op hebt betaal je weer 5 euro. Ik legde toen rustig uit dat ik er nooit een heb gekregen en er ook nog niet iets over gehoord heb. Hij werd nog bozer en zei dat ik zelf verantwoordelijk ben voor mijn outfit en het zelf moet regelen.
Mijn baas word wel vaker om niks boos en heeft een machtspositie waardoor we dus niks tegen hem in kunnen brengen. Ik vind het werk bij Dirk top maar mijn werkgever belemmerd het vaak voor mij. Ik ben niet de enige aangezien ik veel van mijn collega's ook hoor klagen.
Kan mijn baas dit zomaar maken? Kan hij dreigen 5 euro te betalen en mag hij mij ook daadwerkelijk 5 euro laten betalen voor een naamkaartje dat ik niet op heb. De 5 euro staat uiteraard niet in mijn contract.
Ik hoop dat jullie mij verder kunnen helpen.
Alvast bedankt!
Maar even dit terzijde. Waar ik het hier over wil hebben is wat pas geleden gebeurt is.
Ik begon met werken en mijn baas was bezig met het verdelen van de containers over de werknemers. Terwijl hij dit deed merkte hij op dat een van mijn collega's geen naamkaartje op had. Toen hij de jongen hierop aansprak zei ik dat ik ook geen naamkaartje heb. Deze heb ik nooit gekregen en ook nooit is tegen mij gezegd dat ik een naamkaartje op moest hebben of die ergens moest aanvragen ofzoiets. Mijn baas zei dat we naar het kantoor moesten en daar een naamkaartje moesten regelen. Daar aangekomen en de naamkaartje gezien te hebben kwam ik tot de conclusie dat er geen kaartje was met mijn naam. Deze is wel besteld en word over onbekende tijd geleverd. Toen ik eenmaal terug aangekomen was bij mijn baas werd hij woest. Hij liep te schreeuwen: Ik ben het spuigzat dat iedereen altijd maar geen naamkaartje heeft. Als je de volgende keer geen naamkaartje op hebt betaal je me 5 euro. En elke andere keer dat je deze niet op hebt betaal je weer 5 euro. Ik legde toen rustig uit dat ik er nooit een heb gekregen en er ook nog niet iets over gehoord heb. Hij werd nog bozer en zei dat ik zelf verantwoordelijk ben voor mijn outfit en het zelf moet regelen.
Mijn baas word wel vaker om niks boos en heeft een machtspositie waardoor we dus niks tegen hem in kunnen brengen. Ik vind het werk bij Dirk top maar mijn werkgever belemmerd het vaak voor mij. Ik ben niet de enige aangezien ik veel van mijn collega's ook hoor klagen.
Kan mijn baas dit zomaar maken? Kan hij dreigen 5 euro te betalen en mag hij mij ook daadwerkelijk 5 euro laten betalen voor een naamkaartje dat ik niet op heb. De 5 euro staat uiteraard niet in mijn contract.
Ik hoop dat jullie mij verder kunnen helpen.
Alvast bedankt!
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.