Hallo,
Ik reeds sinds een jaar een zogenaamd Nul uren contract, ik hoor een dag van tevoren of ik moet komen werken.
Nu is vorige week mijn contract verlengt voor 2 jaar maar nog steeds een Nul uren contract. Men kan mij dus oproepen voor werk maar dit is nooit zeker, ook ontvang ikbij b.v. ziekte geen salaris.
Mijn vraag is nu mag dit zo maar??? Ik heb ooit eens gehoort dat Nul uren (oproepbasis) eigenlijk niet meer mag.
Ik zou graag b.v. een 20 uren contract krijgen(20 uur wordt ik gemiddeld opgeroepen per week) en de rest evt als oproep uren.
Ikben benieuwd of iemanddit weet.
Groetjes Keessie