Niet uitbetalen na werkverrichting

Hallo allemaal, momenteel heb ik een bijbaantje bij een sportschool omdat ik nog naar school ga (21 jaar). Vorige week heb ik 11 uur gewerkt bij mijn oude werkgever omdat ze in 'nood' zaten qua personeel. Zo gek als ik ben heb ik daar(drogist) gewerkt. Eergisteren kwam ik daar om te winkelen en kwam de bedrijfsleider naar mij toe met de mededeling dat hij mij niet uit kon betalen omdat ik niet op de loonlijst sta, maar, ik mocht wel voor €50,- producten uitzoeken uit de winkel ter compensatie. Nu ik er over nadenk, vind ik dit belachelijk! Mijn vraag aan jullie: Mag dit? Moet ik het maar accepteren? Alvast bedankt voor een reactie.

Groet, Evelien