nachtdienst en ploegentoeslag

Mijn vriend werkt bij een bedrijf waar het nogal eens wisselt met twee of drie ploegendienst. Nu heeft hij een contract waarin staat dat hij daarin flexibel moet zijn. Dat is ook geen probleem. Maar voorheen ging hij van 22% naar 27% ploegentoeslag als hij weer naar drie-ploegendienst dus nachtdienst moest. In deze perioden werd er ook altijd overgewerkt op zaterdag. Nu begint het weer drukker te worden en ze hebben een nieuwe ploegbaas. Deze heeft nu bedacht om weer de nacht in te gaan maar dan een uur later te beginnenzodat men nog iets aan zijn avond heeft. Dus beginnen om 23.15 uur en dan gewoon voor 22% toeslag. Maar er word ook nog niet overgewerkt. Dat wil deze baas ook niet want bij overwerk moet hij ook overwerkuren betalen. Dus deze baas probeert meer uren te draaien zonder dat hij de werknemers extra uitbetaald.

Kan dit wettelijk?