misleid door uitzendbureau

In juli 2008 ben ik via een uitzendbureau begonnen aan een nieuwe baan. Ik was het vóór aanvang niet eens met het voorgestelde salaris. Het uitzendbureau vertelde mij daarop dat ikbovenop het genoemde salariseen dertiende maand zou krijgen. Als ik dat bedrag mee zou tellen, zou ik op het door mij geëiste salaris uit komen. Bij het tekenen van mijn contract, zag ik dat er toch het lagere bedrag als uurloon stond. Ik maakte hier een opmerking over. De medewerker van het uitzendbureau wees er toen op dat inmijncontract ook staat dat ik onder de beloningsregeling van de opdrachtgever val, en datdus de dertiende maand van toepassing was. Op basis daarvan ben ik akkoord gegaan en heb ik het contract getekend. Eind december informeerde ik bij het uitzendbureau wanneer ik mijn dertiende maand zou ontvangen. Het uitzendbureau reageerde hierop dat ik deze dertiende maand niet krijg, omdat hierover niets in mijn dossier vermeld staat. Toen ik ze wees op de beloningsregeling van de opdrachtgever, was de reactie dat dit slechts inhoudt dat ik onder hun salarisschaal val. Ze beweren nu zelfs dat mijn salaris inclusief de dertiende maand is! Ik heb de opdrachtgever zelf hier ook op aangesproken, en zij bevestigen dat uitzendkrachten nooit een dertiende maand krijgen. Ik voel me ernstig misleid door het uitzendbureau. Ook al bevaltde baan mij zeer goed, ikhad dezenooit geaccepteerdals ik had geweten dat mijn salaris een stuk lager zou uitvallen als mij was toegezegd. Ik vind deze situatie onacceptabel. Ik weet dat een mondelinge afspraakrechtsgeldig is, maar dit is moeilijk hard te maken. Welke stappen kan ik ondernemen om toch mijn recht te krijgen? (buiten een andere baan zoeken) Bij voorbaat hartelijk bedankt voor de reacties!