Bij mijn werkgever staat al ruim 2 jaar mijn beschikbaarheid op zondag. I.v.m opleiding, stage en nog een ander baantje op zaterdag, Nu verplicht mijn werkgever mij , om op koningsdag 27 (= woensdag)april te werken (fastfood keten). Heeft dat dus ook sinds deze week pas ingeroosterd, zonder overleg met personeel. Kan en mag dit zomaar? Ik heb al kosten gemaakt voor die dag om iets leuks te gaan doen.
Wat moet of mag ik nu doen?