Mag of moet ik hiervoor vrij krijgen (werk) zien van mijn zoon

Goede avond allemaal.

Helaas zijn wij op het werk erg onderbezet.

Ik heb een zoontje van 2,5 jaar.

Ik heb hem nog nooit gezien, maar daar gaat verandering in komen.

Ik krijg hulp en begeleiding van iHub.

Ik ga mijn zoon zien onder begeleiding voor maximaal 8x 2 uur.

Ik ben hier erg blij mee en we gaan starten eind 2024 of begin 2025.

Nu wil ik hiervoor verlof aanvragen. Nu is mijn vraag: kan mijn werkgever het weigeren of mag ik hier verlof voor opnemen? Mijn teammanager is vanwege problemen lang niet bereikbaar.

Bedankt alvast voor jullie hulp en advies.