Het consumentenplatform van BNNVARA.
Mag een werkgever zonder overleg zomaar je contracturen verminderen?
Ik ben werkzaam in de gehandicapten zorg waarbij we werken in teamverband.
Nu is het zo dat mijn werkgever een extra leerling heeft aangenomen waar niet de hoeveelheid uren beschikbaar voor zijn als dat zij zou moeten werken.
Nu is het zo dat wij allemaal maandelijks dagenmoeten inleveren zodat de nieuwe leerling aan haar uren komt.
Nu is mijn vraag of dit eigenlijk wel mag?
Ik heb getekend voor een 32 uur contract dus verwacht dan wel dat ik deze uren kan maken.
Mijn werkgever geeft aan dat we onze uren kunnen inhalen tijdens de drukke zomerperiode als iedereen vakantie opneemt maar is dit wel normaal?
Nu is het zo dat mijn werkgever een extra leerling heeft aangenomen waar niet de hoeveelheid uren beschikbaar voor zijn als dat zij zou moeten werken.
Nu is het zo dat wij allemaal maandelijks dagenmoeten inleveren zodat de nieuwe leerling aan haar uren komt.
Nu is mijn vraag of dit eigenlijk wel mag?
Ik heb getekend voor een 32 uur contract dus verwacht dan wel dat ik deze uren kan maken.
Mijn werkgever geeft aan dat we onze uren kunnen inhalen tijdens de drukke zomerperiode als iedereen vakantie opneemt maar is dit wel normaal?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.