Mag een arbodienst zomaar alles?

Om uiteenlopende redenen heb ik mij onlangs ziek moeten melden met een serie aan (o.a. pijn-) klachten. Nog geen 3 uur later belde in opdracht van mijn werkgever, de arbodienst. Een dame die weigerde mij haar naam of de bedrijfsarts te geven, intimideerde mij op een werkelijk "gestapo-achtige" manier. E.e.a. werd rechtstreeks doorgespeeld aan werkgever, want er volgenden vele "dreigbrieven" van hen, zowel als van de arbo, die ook maar bleven bellen en mij op een hondse manier behandelen. Wederom werd mij (tot 3 x toe) een gesprek met de arts geweigerd, en gingen de ondervragingen door. Ik heb inmiddels inzage gevraagd in mijn (medisch) dossier bij hen in het kader van de wet WGBO (B.W. art. 446 t/m 468).

Mijn vraag is: mag een arbodienst (een b.v. met een financieel directeur die zegt arbo-arts te zijn en dus een eed afgelegd heeft) mensen zo intimideren alsof je een misdadiger bent? Mag een arbodienst zaken doorgeven aan een werkgever? Mag een arbodienst zo nadrukkelijk pro-werkgever zijn en alleen omdat hij hen daarvoor betaalt, gegevens van mensen "op straat" gooien, deze mensen intimideren, ondervragen, bedreigen en "adviseren"?

Van één zo'n gesprek heb ik opnamen gemaakt, zodat iedereen kan horen dat het werkelijk geen pretje is. Ik kan mij dan ook voorstellen dat als je nog niet ziek genoeg bent, het wel wordt zodra je deze lui hebt gesproken.

Ik ben benieuwd of hier jurisprudentie over is, of meer mensen iets dergelijks hebben meegemaakt, of ervaring hebben met opvragen en/of inzage in hun eigen (medisch) dossier. Zijn arbo-diensten aan te pakken in dit kader?