Wij hebben een klein bedrijf met een personeelslid. Als hij vakantie heeft, hebben wij al problemen met het opvangen van zijn werk. Afgelopen zomer heeft hij 2 x 2 weken vakantie gehad ipv 3 weken aaneengesloten. Wat nu als hij voor de levensloopregeling kiest en besluit om bv een maand of langer er tussenuit te gaan? Dat kunnen wij absoluut niet opvangen.