Kosten zakelijk telefoneren inhouden op loon?

Ik werk bij een van de grootste thuiszorgorganisaties in noord Nederland. Ik gebruik mijn werktelefoon alleen zakelijk, te denken aan: aan en afmelden voor bereikbaarheidsdienst, overdracht met collega's betreffende clienten, telefoontjes naar aanleiding van alarmoproepen die je binnenkrijgt etc) Nu heeft mijn werkgever in het kader van de bezuinigingen bepaalt, dat we vanaf heden elke maand €22,- mogen bellen, de rest wordt ingehouden op mijn loon. Mijn vraag is dan ook, kan dit zomaar? Weet iemand de regels/wetgeving hieromtrent? Ik kan hier zelf niets over vinden en neig naar de vakbond in te schakelen.