Vorige week dinsdag moet ik onverwacht (op verwijzing van huisarts) direct met mijn dochter (7 maanden) naar het ziekenhuis.
Mijn werkgever was niet blij met de melding (om 13:00) dat ik niet om 14:00 met werken kon beginnen, maar ik kreeg wel de gelegenheid om mijn dochter naar het ziekenhuis te brengen.
Toen bekend was dat mijn dochter opgenomen moest worden in het ziekenhuis en mijn vrouw onderweg van vanaf haar werk naar het ziekenhuis heb ik mijn werkgever gebeld. Ik moest er maar voor zorgen dat ik om 17:00 het 2e deel van mijn dienst zou rijden (ik ben buschauffeur).
Omdat ik op dat moment geen zin had in discussie heb ik dat maar gedaan.
Achteraf blijkt dat ze die dag een halve dag verlof van mijn saldo hebben gehaald.
Op de vraag of ik geen recht had op kortzorgverlof is gereageerd met dat het in deze situatie niet van toepassing is.
Klopt dat? heb ik inderdaad geen recht op zorgverlof terwijl er niemand anders beschikbaar was om mijn dochter naar het ziekenhuis te brengen?