Het consumentenplatform van BNNVARA.
Kan de werkgever eerder dan mijn opzegtermijn afscheid van mij nemen? Ik zeg zelf mijn baan op.
Ik heb een nieuwe baan aangeboden gekregen. In mijn huidige contract staat een opzegtermijn van 3 maanden ( onbepaalde tijd, 8 jaar werkzaam. Opzegtermijn v werkgever is overigens 6 maanden)
Met mijn nieuwe werkgever heb ik afgesproken per 1 januari te starten. Ik wil dan ook voor het eind v september opzeggen om zo per 1 januari te kunnen starten. Ik ga werken bij een concurrent, overigens wel in een heel andere rol, in een andere branche. Ik heb ook nog een concurrentie beding. Ik hoop daar goed uit te komen. Daarnaast wil ik nog recht maken op mijn bonus die ik alleen ontvang als ik 31-12 nog in dienst ben. Mijn vraag is; als ik volgende week opzeg,'met de drie maanden in acht nemen, kan mijn werkgever dan alsnog zeggen dat ik eerder weg moet? Met als gevolg dat ik dan zonder baan zit én geen bonus meer ontvang?
Met mijn nieuwe werkgever heb ik afgesproken per 1 januari te starten. Ik wil dan ook voor het eind v september opzeggen om zo per 1 januari te kunnen starten. Ik ga werken bij een concurrent, overigens wel in een heel andere rol, in een andere branche. Ik heb ook nog een concurrentie beding. Ik hoop daar goed uit te komen. Daarnaast wil ik nog recht maken op mijn bonus die ik alleen ontvang als ik 31-12 nog in dienst ben. Mijn vraag is; als ik volgende week opzeg,'met de drie maanden in acht nemen, kan mijn werkgever dan alsnog zeggen dat ik eerder weg moet? Met als gevolg dat ik dan zonder baan zit én geen bonus meer ontvang?
Deze vraag is gesloten.
Het is niet meer mogelijk te antwoorden of te reageren. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vraag en antwoorden sluiten mogelijk niet langer aan op de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.