Ik zit met iemand opgezadeld die mij op allerlei vlakken voorliegt dus ik wil dit graag checken.
Hij wil dat ik een handtekening zet voor toegang tot verslagen arboarts + plan van aanpak. Ben ik verplciht te tekenen? Kan werkgever een loonstop opleggen wanneer ik niet teken voor deze toegang? En zo ja waar staat dit in de wet? Ik ben al weer gedeeltelijk aan het werk. Mijn contract loopt bijna af.
Wie weet meer?
Gr. Vliegje