Ik moet verplicht een curus volgen, moet mijn werkgever die uren doorbetalen?

Ik moet verplicht 2 dagen op cursus, 1 dag of ochtend een cursus over de basis van het bedrijf (= een health/sportclub zonder CAO) en 1 dag of ochtend een cursus op het gebied van reanimatie (wordt niet EHBO genoemd). Van beide cursussen hebt ik geen exacte benaming.

Kan en mag ik die uren declareren? Ik werk zo weinig uren (6 uur per week)en ik kan het geld hard gebruiken dus wil ik graag weten of ik deze uren mag declareren! Is het personeelshandboek dat ik heb gekregen bindend als er iets over cursus/opleiding staat vermeldt mbt reiskostenvergoeding en uurvergoeding?

m.vr.gr.

Flee