Hallo,
Laat ik eerst voorop stellen dat ik mijn aanvragen doe volgens het reglement van mijn werkgever dus op grond daarvan kan hij niet weigeren, daarnaast heb ik voldoende vakantie dagen/uren.
Nuis het echter zo dat mijn werkgever mijn vakantie aanvraag al een paar keer heeft afgewezen i.v.m. personeelstekort/problemen in de planning etc. De zogenoemde gewichtige redenen waarbij een werkgever kan weigeren. Bij de eerste keer had ik zoiets van okee dat kan, bij de 2de keer had ik zoiets van alweer?! Ik vraag mij dus af of er ook een regel is m.b.t. hoe vaak een aanvraag geweigert mag worden want volgens mij zijn er best wel wat bedrijven met een chronisch personeelstekort omdat men wil bezuinigen.