Hoe bindend is mijn contract voor mijn werkgever?

Hallo,

ik heb een vraag waar jullie misschien een antwoord op weten.

Sinds oktober van dit jaar werk ik in een kinderkleding zaak. Ik heb hierbij een contract ondertekend van een halfjaar met een proeftijd van 2 maanden. Mijn contract hebben we in laten gaan op 1 november 2008. Dit was op basis van een 18.5 uurige werkweek.

Nu heeft de eigenaresse besloten om per 1-01-2009, dicht te gaan op de maandag. Wat mij dus 4.5 uur per week kost. Nu zegt zij dat ik dus een nieuw contract ga krijgen met dus 4,5 uur minder per week. Maar inmiddels zijn wij bijna halverwege januarie en heb ik nog altijd geen nieuw contract gekregen. Nu vraag ik mij af of zij wettelijk gezien niet verplicht is mij gewoon volgens de opgestelde normen van het nog steeds lopende contract, gewoon mijn uren gebasseerd op 18,5 uur per week moet uit betalen?

??

groetjes,

Bianca