Onlangs heb ik te horen gekregen dat ik in 2012 zo'n 5800 euro teveel salaris heb ontvangen vanwege een verkeerde wtf berekening, ivm parttime werken en ouderschapsverlof (deels betaald en onbetaald). Nu is aan mij de keuze hoe ik dit mag gaan terug betalen. Hierover denkend ben ik erachter gekomen dat het een en ander nogal grote gevolgen zou kunnen hebben op de hoogte van kinderopvangtoeslag die ik zowel in 2012 ontving, alsmede voor de gedane aangifte over 2012 en de kinderopvangtoeslag die ik in 2013 ontvang. Ik besef dat ik in 2012 te weinig kinderopvangtoeslag heb ontvangen, vanwege mijn hogere beloning. Eén van mijn kinderen zal in 2014 niet meer naar de opvang gaan, dus het gespreid terugbetalen zal in 2013 moeten plaatsvinden, om zo nog te kunnen genieten van de voordelen van het verminderde loon en de daarbij behorende hogere toeslag. Het is op zich ook geen probleem om het bedrag op korte termijn terug te betalen, maar wat is wijsheid in deze??? Hiernaast beschik ik ook nog over een bedrag dat hoger is dan het terug te betalen bedrag, op een levenslooprekening. Zijn er ook nog mogelijkheden (die fiscaal aantrekkelijk zijn) om het hiermee te betalen? Ik heb juist besloten om dit geld te laten staan, omdat het alleen maar negatieve gevolgen zou hebben op de toeslagen die ik ontvang. Hoe zou ik de bovenstaande casus het beste kunnen aanpakken?