hallo,
de werkgever van mijn vrouw hebben haar teveel onregelmatigheids toeslag uitgekeerd zeggen ze nu hebben ze haar verteld dat het om een bedrag gaat van ca. 1500 euro bruto dit willen ze niet schriftelijk specificeren maar dit gewoon van het salaris inhouden zonder dat wij daar mee akkoord zijn gegaan mag dit? en zijn ze niet verplicht om dit schriftelijk te specificeren?
met vriendelijke groet,
robert de jong